离婚后，我被女总裁反向攻略了无删减全文 第59章 试读

......
与此同时，赵氏集团总裁办公室。
赵志宏脸色难看的看着面前的财务报表，数据比他想象的还要糟糕。
“志宏，你真的要拆散温寒的团队吗？”陈如慧坐在一旁。
“那些人跟了温寒多年，如果他们集体离职，对公司的影响会更大。”
赵志宏冷哼一声：“难道让他们继续抱团，等着温寒如果哪天心情好了一声令下全部跳槽吗？”
陈如慧叹了口气：“可是星河项目已经出了问题，如果团队再散了，恐怕会彻底崩盘啊。”
“不会的。”赵志宏放下文件。
“我已经找了专业的咨询团队，会有足够的交接时间。再说了，章文昭不是一直想证明自己吗？这是个好机会，让他全权负责。”
“章文昭？”陈如慧一皱眉。
“你确定要把这么重要的项目交给他？他最近的表现......”
赵志宏摆摆手：“我知道他能力有限，但他毕竟是玉莹看中的人，总要给他个机会。
况且这也是给温寒的一个信号，赵氏不会因为他的离开而停步不前。”
办公室门被敲响，赵玉莹走了进来。
“爸，妈，你们在谈什么？”赵玉莹眼下有明显的黑眼圈。
自从车祸流产后，她的状态一直不太好。
赵志宏看了女儿一眼：“公司的事，你不用操心。好好休息，等身体恢复了再说。”
赵玉莹摇摇头：“我没事，听说你要重组星河项目的团队？”
“你爸爸认为那个团队都是温寒一手带出来的，需要打散重组。”
赵玉莹沉默了片刻：“是因为怕他们跳槽到瑾瑜科技吗？”
“你也想到了？”赵志宏惊讶于自己女儿的商业嗅觉。
“温寒那个人很有领导魅力，如果他想挖墙角，肯定会先从自己的老团队下手，我们不得不防。”
赵玉莹想了想：“爸，这样做可能会适得其反。那些人跟了温寒很多年，感情很深的。
如果这个时候强行打散他们，可能会激起他们的逆反心理，反而像是我们逼着他们离开。”
赵志宏一皱眉：“那你有什么好办法？”
“加薪留人。”赵玉莹直截了当的说。
“给他们涨30%的薪水，同时承诺年底双倍奖金，把他们牢牢绑在赵氏。”
陈如慧惊讶的看着女儿：“玉莹，你这是......”
“与其让温寒带走整个团队，不如用钱留住他们。长远来看，这笔投资是值得的。”"