九零：被瞧不起？呵呵我成功上岸完本 第56章 试读

再次，组建巡回督导组，对突出问题形成负面清单，通过调研、座谈等方式，摸清问题，一举攻破。
最后，为巩固整改成果，通过“回头看”，确保改革成效。
洋洋洒洒写了几千字，又修改了两遍，才最终定稿。
活动方案的重点在于细致、全面、具体，并不需要华丽的辞藻堆积。
方案简单明了，实施性强，才更容易被采纳。
李小南写完，并没有马上交上去。
也是吸取了上次的教训，哪怕是在省委组织部，干工作也不是又快又好就行。
交的太快，反而让领导觉得你不够用心，没有字字斟酌。
只有领导明确说了，着急要。
交的快，才是能力强的体现。
在体制内工作，能力是一方面，智慧也得跟得上。
写好王春山安排的干部任用实施方案，她看了眼手机，晚上七点，差不多了。
拿上活动方案，来到赵清风办公室。
果不其然，在组织部工作，是没有按时上下班这么一说的。
赵清风正在埋头看材料，李小南敲门，“赵主任，活动方案我拟了个初稿，请主任批评指教。”
赵清风抬头，表情严肃，“小李同志，效率很高嘛！”
得，她又交早了。
“主任，我第一次写活动方案，怕写的不行，就耍了个小聪明，往前赶一赶，把改稿的时间留出来。”
闻言，赵清风表情略有松动，“你这个想法没错。”
眼下，他还有部长的讲话稿要写。
海洁部长那边，这么晚了，再送个稿子过去，不就等于告诉领导，你再加会班。
这不好。
“小李，时间不早了，没什么事就下班吧。最近工作不忙，该下班就下班。”
“这……”李小南故作犹豫的姿态。
赵清风皱眉，“怎么了？”
“主任，其他人都没走呢！我自己先走，是不是不利于团结？”
赵清风放下笔，电话打到王春山办公室。“我这没什么事，你要不忙，先下班吧。”
李小南离得近，自然能听清电话那头说什么，她暗自在心里比个耶。
“王主任那边也没事，通知办公室的人，都走吧！”"