公司裁员，砍到业务大动脉小说结局 第4章 试读

走出CEO办公室，他觉得整个世界都变了。

同事们还在正常工作，不知道一场风暴即将席卷而来。

小林正在调试新版本，老张在和设计师讨论界面优化，小王在电话里和客户沟通需求。

他们都不知道，有些人的职业生涯可能就要在这里结束了。

方凌回到办公室，关上门，打开那份文件。

第一页是裁员原则：保留核心骨干，优化冗余岗位，兼顾成本控制。

第二页开始是具体名单。

他看到了熟悉的名字：李明、张伟、刘小雅、王晓东...每个名字后面都有详细的评估：工作能力、团队贡献、薪资成本、替代难度。

李明，产品经理，工作三年，能力中等，薪资偏高，建议：裁员。

张伟，UI设计师，工作两年，有创意但执行力不足，建议：裁员。

刘小雅，数据分析师，刚入职半年，还在适应期，建议：裁员。

看着这些冰冷的文字，方凌想起了和他们一起加班的日子，想起了团队聚餐时的欢声笑语，想起了项目成功时大家的拥抱庆祝。

现在，他要亲手结束这些。

手机响了，是老婆打来的。
"