林楚倪今年刚从珠三角回来津海市工作，通过层层选拔，最终进入优乐家公司，担任行政经理。这家公司规模不大，只有百来号员工，主要生产罐装食品，是当地非常知名的本土企业。
公司总部在市中心，也就是林楚倪现在的工作地点，公司仓库和工厂在交通相对便利的县区，离总部约20分钟的路程。
优乐家公司这两年计划升级品牌、扩大生产规模，于是开出丰厚的薪资待遇从外招聘优秀的核心管理岗位。
新工厂正在筹建，还没动工，如果建成后将需配备500人的生产规模。
提前招聘人才、组建管理团队也是为以后新工厂做准备的。林楚倪是被猎头公司相中，挖过来优乐家公司，通过层层面试，在20人应聘者中脱颖而出。
面试的第三轮是对面试官进行一个礼仪方面的培训，主要考察的是培训能力、语言表达能力、控场能力。
这对林楚倪来说，驾轻就熟。林楚倪从大学毕业后就一直从事人力资源工作，工作了将近十年，培训是她的强项。
第一次看到肖逸也是在那一轮面试当中，除了肖逸之外，还有一个销售经理张宁、销售副总陈致远、总经理助理高静。
当林楚倪站上讲台，往台下看，唯独感觉肖逸不好应付，他低着头在扫林楚倪的简历、神态严肃、不苟言笑。其他三人，销售经理是个年轻阳光的男生，穿着蓝色POLO衫，约三十来岁。销售副总是个快五十岁的中年男人，穿着白色窄脚裤，全程不断微笑点头。总经理助理是个四十多岁的中年女人，穿着黑色连衣裙，个子不高，踩着10厘米的高跟鞋。林楚倪和她在上一轮面试过，她对林楚倪印象不错。
第三轮的现场培训，林楚倪发挥地不错。第四轮就是见老板兼总经理。
老板是一个五十来岁、约一米八，高高壮壮、额头有道疤的男子，穿着破洞牛仔裤，黑色骷髅头T恤衫。如果不是因为他手戴着劳力士，拿着一个GUCCI公文袋,桌上放着保时捷的车钥匙，林楚倪真觉得他就像一个黑社会大佬。
老板并非津海本地人，早些年从北方过来这个小城市创业，没钱没权没人脉，常常被欺负，要够凶够恶才能存活下来，所以他这身打扮就一直保留了下来。
和老板的面试倒是简单，全程林楚倪几乎插不了话，都是老板在说，她只负责点头，偶尔附和上几句就可以了。
面试结束后约一个星期，林楚倪接到优乐家公司的录用通知书，顺利入职。
没有太复杂的情节，也没有什么阻力，以林楚倪的工作经历与能力，担任这个公司的行政经理是绰绰有余。最吸引林楚倪的是这个公司给她开出的待遇，是她原来公司的1.5倍。所以她毅然辞去珠三角的工作，回来津海市发展。
津海市是她的家乡，从小生长的地方。在外漂泊打拼了那么多年，她也累了，想换个环境、也想回到父母身边。
和她一同回来的，还有她的老公和6岁的小孩。
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